人生100年時代を見据え、「健康第一」と「働きやすい環境」の方を兼ねえた両備グループでは、
社員の幸せの実現のために、健康管理からワークライフバランスまで幅広い取組みを行なっています。

両備グループの健康経営について

健康目標
生活習慣病予防健康診断の受診率100%
健康診断後有所見者の再受診率100%
労災二次健診該当者健康管理の徹底
健康増進に向けたセミナー・イベント
健康経営セミナー
両備健康塾
両備元気塾
禁煙コンテスト
ウォーキングキャンペーン
ゴルフ大会
ボウリング大会
心とカラダのケアのための取組み
産業医・保健師による職場巡回健康相談
「心の健康相談室」の無料利用
メンタルヘルス委員会の設置
ストレスチェックの実施
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
喫煙室の設置
健康管理・増進・予防のための助成
人間ドック費用の一部助成
脳ドックなど頭部検査、PET-CTがん検査費用の一部助成
婦人科健診費用の一部助成
インフルエンザ予防接種費用の助成
健康づくりサークル活動への助成
運動活動への助成

両備グループが実践するワークライフバランス

両備グループでは、社員や社員のご家族のライフステージに合わせて、多様な働き方を
選択・実現することができます。

  • 多様な働き方について

    《両備フレキシブルワーク・プラン制度》 育児や介護中の社員は、短時間正社員、週4日勤務、時差出勤を週30時間勤務以上としライフステージに合わせて組合せ、正社員のまま継続してキャリアを積むことができます。

    多様な働き方について
  • 法定を上回る育児休業制度

    お子さまが3歳に達するまでの間、育児休業を取得できるようになりました。待機児童の問題で、2歳までに入園できるか心配・・・といった不安も解消。

    法定を上回る育児休業制度
  • 育児・子育て中の社員へのサポート

    お子さまのライフステージに合わせて働き続けられるサポート体制

    育児・子育て中の社員へのサポート
  • 介護中の社員へのサポート

    “いつまで続くのか…” “仕事と介護で自分の時間がない…” など、ご自身や家族の生活リズムが崩れてしまいそうな時でも、働き続けられるサポート体制

    介護中の社員へのサポート
ワークライフバランス実現に向けたサポートやサービス
ベビーシッター割引制度
子育て応援セミナー
介護情報セミナー
おこさまタクシー
こうのとりタクシー
寝台福祉タクシー&移送介助サービス
Diversity&Inclusion

両備グループにおけるダイバーシティ経営のシンボルマーク

両備グループでは、社員一人ひとりがダイバーシティ・マネジメントへの意識を高め、グループ全体へ浸透し全員で実現させるため「ダイバーシティ・シンボルマーク」を制作いたしました。
シンボルマークのデザインは、色や形の違う小さな点の集まりが群れを成し、大きな球体を成形していく様を、多様な価値観を持った人財が集まり、そして両備グループ全体が強固になっていく様をイメージしています。またカラフルな色彩は両備グループの社員一人ひとりが明るい元気なイメージを表現しています。

外部からの評価

  • 健康経営優良法人2018

    「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」認定(両備ホールディングス株式会社)

    健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

  • くるみんマーク

    「くるみんマーク」認定(株式会社両備システムズ・両備ホールディングス株式会社)

    くるみんマークは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

  • 岡山市ホワイトプラス企業

    「岡山市ホワイトプラス企業」認定(両備ホールディングス株式会社)

    「岡山市WHITE+企業」とは、戦略的に実施する「健康経営」及び、従業員一人ひとりの仕事と生活の調和を図る「ワークライフバランス」について積極的に取組みを推進してる岡山市内企業に対して、岡山市長が特に表彰すべきと認めるものについて表彰する取組みです。